La Codosera, 07 de Octubre del 2008.- En el pleno correspondiente al mes de septiembre, el grupo socialista presentó una moción por la que solicitaba el rechazo de la Diputación de Badajoz a la directiva europea que pretende ampliar el tiempo máximo semanal de trabajo hasta las 60 horas de modo general y hasta las 65 para determinados sectores. En esa sesión, el grupo popular manifestó su voluntad de realizar una moción conjunta con texto consensuado, iniciativa que fue aceptada por los socialistas.

   La moción, ya firmada, recoge el siguiente texto:

   EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

   En 1917, la Organización Mundial del Trabajo (OIT), aprobó que el tiempo máximo de trabajo semanal sería de 48 horas, poniendo así fin a una larga historia de jornadas prolongadas y penosidad laboral propias del siglo XIX  y de la Revolución Industrial.

   La medida ha supuesto una constante en el Derecho Laboral Europeo, tanto a nivel nacional, como con la formación de las Comunidades Europeas, en el marco comunitario. Su probado éxito en las relaciones laborales, ha llevado incluso a algunos sectores y en algunos países, a reducir el tiempo semanal de trabajo a las 35 horas.

   Sin embargo, hemos conocidos en los últimos días, que las autoridades comunitarias pretenden ampliar el tiempo máximo semanal, hasta las 60 horas de modo general, y hasta las 65 para determinados, sectores, dejando a la negociación individual entre trabajador y empresario, la determinación de las horas concretas de trabajo semanal, en una práctica conocida como “opting out”.

   Consideramos que la ampliación a 60 horas del tiempo de trabajo semanal, es un retroceso histórico en las relaciones laborales, y en las costumbres europeas en el ámbito del trabajo. De igual modo, creemos que la construcción europea se debe sustentar en las mejoras sociolaborales de los ciudadanos y ciudadanas de la Unión, y no en priorizar medidas de calado económico de dudoso beneficio para la sociedad.

   Ante este cambio formativo que se pretende, la postura española ante la Propuesta de Directiva, ha sido y debe seguir siendo de oposición a que mediante acuerdo individual entre el empresario y el trabajador, puedan realizarse más de 48 horas semanales, por diversas y sólidas razones: Consagraría en la legislación comunitaria una jornada de trabajo muy superior a la aplicada en la mayoría de los países miembros, supondría renunciar a la negociación colectiva en aras del acuerdo individual entre empresario y trabajador, con la desprotección que ello supone para los trabajadores y trabajadoras, empeoraría las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, perjudicaría la conciliación de la vida laboral y familiar, y abriría la puerta a prácticas de competencia desleal entre empresas, fomentando la deslocalización industrial.

   En base a todo lo anteriormente manifestado, se someten a la consideración del Pleno Corporativo, los siguientes

   ACUERDOS:

1.      Solicitar a la Comisión Europea, la retirada inmediata de la Propuesta de Directiva de tiempo de trabajo.

2.      Expresar su confianza en el diálogo social y en la negociación colectiva, reconocida en La Constitución, como medios para la adopción de acuerdos entre los agentes sociales en el ámbito laboral.

3.      Expresar su rechazo a la propuesta de la Directiva de la Unión Europea, que pretende ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal a 60 horas con carácter general, y 65 horas en determinados sectores, al socavar los cimientos del derecho laboral comunitario, expresando igualmente su apoyo al actual tiempo de 48 horas que viene rigiendo las relaciones laborales en nuestro contexto legal desde 1917.

4.      Expresar su apoyo al Gobierno de España, para que emprendan las iniciativas oportunas en el ámbito comunitario, de cara a mantener la actual jornada semana laboral de 48 horas, y la vigencia de la negociación colectiva como vía para alcanzar acuerdos de ámbito laboral.

   Trasladar esta moción a la opinión pública, a los interlocutores sociales, a la Federación Española de Municipios y Provincias, a la Federación Extremeña de Municipios y Provincias, al Ministerio de Trabajo e Inmigración, a la Junta de Extremadura, a la representación en España de la Comisión Europea, al Parlamento Europeo, y a todos los Grupos del Parlamento Europeo, solicitando su apoyo para rechazar la modificación de referida Directiva.

   Gabinete de Prensa
   Diputación de Badajoz