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La Diputacion de Badajoz en contra de la directiva europea de 60 horas semanales de trabajo
 

La mocion ha sido firmada por los dos grupos politicos de la corporacion provincial

La Codosera, 07 de Octubre del 2008.- En el pleno correspondiente al mes de septiembre, el grupo socialista presento una mocion por la que solicitaba el rechazo de la Diputacion de Badajoz a la directiva europea que pretende ampliar el tiempo maximo semanal de trabajo hasta las 60 horas de modo general y hasta las 65 para determinados sectores. En esa sesion, el grupo popular manifesto su voluntad de realizar una mocion conjunta con texto consensuado, iniciativa que fue aceptada por los socialistas.

   La mocion, ya firmada, recoge el siguiente texto:

   EXPOSICION DE MOTIVOS:

   En 1917, la Organizacion Mundial del Trabajo (OIT), aprobo que el tiempo maximo de trabajo semanal seria de 48 horas, poniendo asi fin a una larga historia de jornadas prolongadas y penosidad laboral propias del siglo XIX  y de la Revolucion Industrial.

   La medida ha supuesto una constante en el Derecho Laboral Europeo, tanto a nivel nacional, como con la formacion de las Comunidades Europeas, en el marco comunitario. Su probado exito en las relaciones laborales, ha llevado incluso a algunos sectores y en algunos paises, a reducir el tiempo semanal de trabajo a las 35 horas.

   Sin embargo, hemos conocidos en los ultimos dias, que las autoridades comunitarias pretenden ampliar el tiempo maximo semanal, hasta las 60 horas de modo general, y hasta las 65 para determinados, sectores, dejando a la negociacion individual entre trabajador y empresario, la determinacion de las horas concretas de trabajo semanal, en una practica conocida como “opting out”.

   Consideramos que la ampliacion a 60 horas del tiempo de trabajo semanal, es un retroceso historico en las relaciones laborales, y en las costumbres europeas en el ambito del trabajo. De igual modo, creemos que la construccion europea se debe sustentar en las mejoras sociolaborales de los ciudadanos y ciudadanas de la Union, y no en priorizar medidas de calado economico de dudoso beneficio para la sociedad.

   Ante este cambio formativo que se pretende, la postura espanola ante la Propuesta de Directiva, ha sido y debe seguir siendo de oposicion a que mediante acuerdo individual entre el empresario y el trabajador, puedan realizarse mas de 48 horas semanales, por diversas y solidas razones: Consagraria en la legislacion comunitaria una jornada de trabajo muy superior a la aplicada en la mayoria de los paises miembros, supondria renunciar a la negociacion colectiva en aras del acuerdo individual entre empresario y trabajador, con la desproteccion que ello supone para los trabajadores y trabajadoras, empeoraria las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, perjudicaria la conciliacion de la vida laboral y familiar, y abriria la puerta a practicas de competencia desleal entre empresas, fomentando la deslocalizacion industrial.

   En base a todo lo anteriormente manifestado, se someten a la consideracion del Pleno Corporativo, los siguientes

   ACUERDOS:

1.      Solicitar a la Comision Europea, la retirada inmediata de la Propuesta de Directiva de tiempo de trabajo.

2.      Expresar su confianza en el dialogo social y en la negociacion colectiva, reconocida en La Constitucion, como medios para la adopcion de acuerdos entre los agentes sociales en el ambito laboral.

3.      Expresar su rechazo a la propuesta de la Directiva de la Union Europea, que pretende ampliar el tiempo maximo de trabajo semanal a 60 horas con caracter general, y 65 horas en determinados sectores, al socavar los cimientos del derecho laboral comunitario, expresando igualmente su apoyo al actual tiempo de 48 horas que viene rigiendo las relaciones laborales en nuestro contexto legal desde 1917.

4.      Expresar su apoyo al Gobierno de Espana, para que emprendan las iniciativas oportunas en el ambito comunitario, de cara a mantener la actual jornada semana laboral de 48 horas, y la vigencia de la negociacion colectiva como via para alcanzar acuerdos de ambito laboral.

   Trasladar esta mocion a la opinion publica, a los interlocutores sociales, a la Federacion Espanola de Municipios y Provincias, a la Federacion Extremena de Municipios y Provincias, al Ministerio de Trabajo e Inmigracion, a la Junta de Extremadura, a la representacion en Espana de la Comision Europea, al Parlamento Europeo, y a todos los Grupos del Parlamento Europeo, solicitando su apoyo para rechazar la modificacion de referida Directiva.

   Gabinete de Prensa
   Diputacion de Badajoz

 


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